Modalités d'intervention
J'aide les DRH et les DAF à réduire l'absentéisme, le turn-over et la fuite des talents. Mes interventions s'élaborent toujours sur mesure et en co-construction, après une écoute attentive de votre problématique et un premier diagnostic. Selon votre besoin et l'urgence de la situation, je peux intervenir sous différentes formes.
FORMATION
Formatrice expérimentée dans la dynamique de groupe et l'accueil des différences, je conçois et anime des formations sur mesure, en inter et en intra. Mon style de transmission est participatif: je fais expérimenter aux apprenants des outils pratiques de communication, intelligence émotionnelle, gestion du stress, inclusion.
COACHING
Adapté à votre problématique précise, le coaching est un processus de réflexion et d'adaptation au changement. Coach certifiée et supervisée, j'ai une bonne expérience de l'accompagnement tripartite pour des collaborateurs et managers de proximité.
CONSEIL RESSOURCES HUMAINES
Mes interventions sont fondées sur l'enquête de terrain et la co-construction de solutions : prévention des risques psycho-sociaux, égalité professionnelle, management de proximité, inclusion, handicap.