LE HANDICAP AU TRAVAIL
FORMER LES MANAGERS ET AGENTS
Comment inclure les personnes en situation de handicap pour leur permettre de faire leur travail le plus efficacement possible, et de s'insérer dans l'équipe?
Management inclusif. Aider les managers à diriger une équipe incluant des travailleurs handicapés, en favorisant l'inclusion tout en assurant les objectifs de performance.
Sensibilisation au handicap. Dédramatiser la question du handicap. Comprendre les particularités communes aux personnes handicapées (travailleurs, partenaires ou clients!) pour mieux les accueillir dans votre structure.
100 managers sensibilisés au handicap dans une communauté d'agglomération du sud de la France : 9x 1 journée de formation en petits groupes pour comprendre le handicap, sa réalité et ses impacts, et acquérir des outils d'inclusion dans les équipes, depuis 2024.
60 professionnels formés à la communication avec le public en situation de handicap et avec leur famille : 4x 3 jours de formation en petits groupes pour comprendre le handicap, sa réalité et ses impacts, et acquérir des outils de communication et d'action adaptée au handicap, depuis 2024.
300 travailleurs en situation de handicap accompagnés dans le cadre de la formation "Dépasser le handicap dans mon projet professionnel" (cabinet spécialisé ThISIS en partenariat avec CAP Emploi et Pole Emploi avec un financement Agefiph) entre 2018 et 2023.
Témoignages de personnes ayant bénéficié de mes formations dédiée aux travailleurs en situation de handicap.
Marion, en prise de poste
"Madame Testa est une coach en or. La formation que j'ai suivie avec elle concernant la gestion du stress m'a permis d'avoir des outils concrets pour y faire face dans mon quotidien. Son écoute, son empathie, sa bonne humeur et son savoir font d'elle une super coach qui peut nous apporter le soutien nécessaire. Ma prise de poste s'est bien passée, j'ai su m'adapter et trouver mes marques dans mon nouveau travail."
Christine, en mobilité interne
"Cette formation m'a permis de reprendre confiance en moi, de me booster. J'ai appris une méthode de relaxation pour gérer le stress, et plein d'astuces pour se découvrir et s'améliorer. La formatrice était très à l'écoute, très agréable et très zen. Cela m'a permis d'être à l'aise et de m'ouvrir."
Le handicap, c'est quoi au juste?
Le handicap est défini comme "toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant". (article 1 de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées)
Il recouvre donc une multitude de réalités :
- le handicap moteur, pas toujours visible car certaines douleurs à l'épaule, au dos, etc. ne nécessitent pas d'appareillage ; le handicap est pourtant tout aussi réel que lorsqu'il est visible.
- le handicap psychique. La dépression, la bipolarité et le burn-out sont reconnus comme des handicaps (même temporairement), au même titre que les phobies, les TOC ou la schizophrénie. Ils apparaissent à l'âge adulte (ou adolescent), sans causes clairement identifiées. La santé mentale a beaucoup souffert de la crise sanitaire de 2020. Selon la MDPH*, 13,5% des Français de plus de 15 ans déclarent des symptômes évoquant un état dépressif.
- les maladies invalidantes. Certaines maladies chroniques peuvent être extrêmement douloureuses et invalidantes, et laisser des séquelles (visibles ou non) : cancer, fibromyalgies, maladies cardio-vasculaires...
- les handicaps sensoriels qui affectent la vue et l'ouïe.
- les handicaps mentaux dus à une déficience intellectuelle.
- les troubles cognitifs : troubles "dys" tels que dyslexie, dysorthographie, dyscalculie, dyspraxie... et troubles de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H). Ils ont des répercussions négatives sur la scolarité, la vie professionnelle et sociale, pouvant provoquer un déséquilibre psycho-affectif.
- le polyhandicap.
*MDPH: Maison départementale des personnes handicapées, renommée aujourd'hui MDA: Maison départementale de l'autonomie
Coaching de vie et thérapie pour ados et adultes, thérapie familiale, formation professionnelle Carole Testa. 06 66 78 43 71. carole.testa@yahoo.fr
1474 Route de Durand, 46130 Saint-Michel-Loubéjou.
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